3月11日，四川省老鄰居商貿(mào)連鎖有限責任公司（以下簡稱“老鄰居公司”）在成都舉行2022年度工作總結暨表彰大會。省供銷社黨組成員、理事會副主任向偉益，省供銷社企業(yè)發(fā)展與金融服務處處長楊韜，省供銷投資集團黨委書記、董事長茍學川，省供銷投資集團總裁鄧俊，省供集團黨委副書記、常務副總裁、老鄰居公司黨支部書記、董事長許宏勇出席會議，老鄰居公司班子成員，總部全體員工、分店店長，資陽、攀枝花及眉山公司負責人，優(yōu)秀管理人員及先進個人等近600人參加了會議，會議由公司總經(jīng)理郭南雁主持。
許宏勇報告了公司2022年度經(jīng)營工作情況并對2023年重點工作進行了安排部署。他表示，在省供銷社和省供投集團的堅強領導下，2022年公司積極聚焦為農(nóng)服務主責主業(yè)，深入推進全省供銷系統(tǒng)“兩端兩網(wǎng)”建設，嚴格落實省社“從嚴治黨、從嚴治企”管理要求，持續(xù)加強黨的建設，扎實推動企業(yè)內(nèi)控管理和經(jīng)營業(yè)務創(chuàng)新，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。2022年企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長22.34%，歸母公司凈利潤增幅達到28.08%，凈資產(chǎn)收益率達到19%。積極參與城市應急保供，堅持所有門店正常營業(yè)不關門，及時開通線上蔬菜包配送到家業(yè)務，累計為成華、錦江、武侯等高風險區(qū)域配送保供蔬菜包及生活包25萬份，先后在高風險封控區(qū)域開設流動菜市12個，為重點合作單位20萬職工提供生活物資服務保障，得到了各級政府及社會群眾的廣泛好評。
許宏勇深入分析了企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)， 2023年公司將緊緊圍繞省供銷社決策部署，繼續(xù)擴大網(wǎng)點規(guī)模、提升經(jīng)營效益、提高員工待遇等總體要求。堅持服務與商品并重，努力增強顧客黏性；堅持合作與自營并重，進一步提升連鎖網(wǎng)點發(fā)展質量；堅持團購與零售并重，全力提升企業(yè)銷售規(guī)模；堅持線上與線下并重，切實提高數(shù)字化水平；堅持嚴管與厚愛嚴并重，持續(xù)強化企業(yè)內(nèi)控制度建設，進一步加強對重點環(huán)節(jié)、關鍵崗位監(jiān)督管理，持續(xù)加強人才培養(yǎng)，努力提升團隊凝聚力，確保企業(yè)健康發(fā)展，力爭超額完成全年目標任務。
茍學川對獲得表彰的團隊和個人表示了熱烈的祝賀。茍學川表示，本次會議既是對2022年工作的總結和表彰，更是對2023年工作的動員和鼓勁，希望老鄰居公司在新的一年里，繼續(xù)齊心協(xié)力，努力拼搏，一是振奮精神、提升信心，進一步明確企業(yè)長期發(fā)展目標和2023年短期目標，上下一盤棋，高標準、嚴要求、爭上游、創(chuàng)一流，共同推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。二是發(fā)現(xiàn)價值，創(chuàng)造更加有效的激勵機制，完善企業(yè)薪酬及福利制度，進一步提高員工歸屬感和滿意度，讓人才成為企業(yè)發(fā)展的第一動力。三是充分發(fā)揮團隊作用，推進團隊建設實現(xiàn)新成效，深化人才培養(yǎng)，做好梯隊建設，努力打造一支高素質高水平的員工隊伍，進一步提升企業(yè)經(jīng)營管理能力。
向偉益對老鄰居公司2022年經(jīng)營發(fā)展取得的成績給予充分肯定。向偉益表示，一是班子建設好。公司領導班子思路清晰，工作作風扎實，班子成員精誠團結，政治素質過硬，展現(xiàn)出了良好的精神風貌。二是經(jīng)營業(yè)績好。2022年公司營業(yè)收入、企業(yè)利潤及員工待遇都實現(xiàn)了較大增長，實屬不易。三是社會效益好。老鄰居始終緊扣“為農(nóng)為民”服務宗旨開展經(jīng)營業(yè)務，在抗疫保供穩(wěn)價、助農(nóng)增收、帶動就業(yè)、擁軍優(yōu)屬、稅收繳納等方面都取得了顯著成績。
對下一步工作，向偉益希望，公司要進一步搶抓機遇謀發(fā)展，狠抓工作落實。一是要積極爭取政策支持。要進一步貫徹落實好省供銷社各項工作決策部署，積極融入鄉(xiāng)村振興、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設和成德眉資同城化發(fā)展大局，充分利用好現(xiàn)階段省供銷社和各級政府部門有關政策。二是要主動推進聯(lián)合合作。切實帶動基層供銷社共同發(fā)展，積極組織開展縣域商貿(mào)流通服務體系建設，借力借勢進一步壯大企業(yè)發(fā)展規(guī)模。三是要持續(xù)深化經(jīng)營創(chuàng)新。要堅持向同行優(yōu)秀企業(yè)學習，不斷總結提高，在創(chuàng)新中抓落實，持續(xù)鞏固提升企業(yè)市場競爭能力。
向偉益強調(diào)，要堅持以省社“五統(tǒng)一”管理規(guī)定和“社企分開”重大決策部署為核心，始終把干部職工的思想政治建設擺在企業(yè)發(fā)展的首位，把嚴格教育管理干部職工作為頭等大事。要進一步健全黨建工作責任體系，強化黨對企業(yè)的全面領導，嚴格落實黨建主體責任。要不斷夯實企業(yè)人才隊伍建設，完善人才引進和培養(yǎng)計劃，切實提升崗位技能、強化作風建設，滿足企業(yè)發(fā)展需要。要持續(xù)加強企業(yè)內(nèi)控體系建設，補好制度漏洞，進一步加強各級管理人員監(jiān)督和考核監(jiān)督，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。
會議對2022年度涌現(xiàn)出的140名先進工作者、7名優(yōu)秀管理人員、合伙制目標達成門店、近300家業(yè)績突出門店及重點門店、先進集體進行了隆重的表彰獎勵。優(yōu)秀員工代表袁滿、劉春玉、張曉惠等先后在會上發(fā)言分享工作經(jīng)驗。資陽公司總經(jīng)理王仲飛代表經(jīng)營管理者作合規(guī)承諾，全體參會人員集體簽訂了《合規(guī)管理承諾書》。
西南商報記者 馬工枚/文 胡斌/圖
